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職業健康



>> 制度管理體系
  2014年,公司依據國家相應法規,編制《佳樺電子安全管理制度》;
  將安全責任落實到人,實現層層有人管,事事有人管,以責任承諾的方式加強安全生產管理。
  2015年,佳樺電子順利通過《職業健康安全體系》認證。每年定期對生產現場進行職業病危害因素評價、安全評價;通過以上的安全整改有效減少了各類安全生產事故的發生,有力地保障了公司的有序經營。

>> 安全培訓
  讓員工在各種內訓和外訓中加強安全意識,提高安全素養,是佳樺電子預防安全的重要途徑之一。2012 年至今,對全員組織了45 場次培訓,參訓人數達2055 人;
  加強特殊崗位的安全培訓,做到持證上崗,嚴格遵守國家和地方政府部門的相關規定。

>> 提升應急能力
  每年舉行消防演習和逃生演練,參與人數達500 人以上。
  同時,加大安全生產資金投入,尤其是加強危險化學品的安全使用和存儲安全管理,對各類安全隱患整改,未發生一起違規現象。

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